Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za usposabljanje in razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za usposabljanje in razvoj, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in ocenjevanje programov usposabljanja za zaposlene. Vaša glavna naloga bo izboljševanje znanja, veščin in kompetenc zaposlenih ter podpora razvoju kariere znotraj podjetja. Sodelovali boste z vodstvenimi kadri pri prepoznavanju potreb po usposabljanju, razvijali učne materiale in organizirali delavnice, seminarje ter spletna izobraževanja. Prav tako boste spremljali učinkovitost izvedenih programov in predlagali izboljšave na podlagi povratnih informacij ter analiz rezultatov. Pomembno je, da ste komunikativni, organizirani in imate sposobnost motiviranja drugih. Od vas pričakujemo, da boste spremljali trende na področju izobraževanja in razvoja ter uvajali inovativne pristope v učni proces. Delo vključuje tudi sodelovanje z zunanjimi izvajalci izobraževanj, pripravo poročil in administracijo povezanih aktivnosti. Če vas veseli delo z ljudmi, radi razvijate potenciale zaposlenih in vas zanima področje izobraževanja, ste pravi kandidat za našo ekipo. Pridružite se nam in prispevajte k rasti in uspehu našega podjetja z učinkovitim razvojem kadrov.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene
- Sodelovanje z vodstvom pri prepoznavanju potreb po izobraževanju
- Razvijanje učnih materialov in vsebin
- Organizacija delavnic, seminarjev in spletnih izobraževanj
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti izobraževalnih programov
- Priprava poročil in analiz rezultatov usposabljanj
- Sodelovanje z zunanjimi izvajalci izobraževanj
- Uvajanje inovativnih pristopov v učni proces
- Administracija povezanih aktivnosti
- Spremljanje trendov na področju izobraževanja in razvoja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, pedagogike ali sorodnih smeri
- Izkušnje z načrtovanjem in izvajanjem izobraževanj
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Poznavanje sodobnih metod učenja in razvoja zaposlenih
- Sposobnost motiviranja in navduševanja drugih
- Samoiniciativnost in odgovornost
- Dobro znanje uporabe računalniških orodij
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Analitične sposobnosti za ocenjevanje uspešnosti programov
- Znanje angleškega jezika je prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z načrtovanjem izobraževalnih programov?
- Kako ocenjujete učinkovitost izvedenih usposabljanj?
- Katere metode učenja najraje uporabljate?
- Kako motivirate zaposlene za sodelovanje v izobraževanjih?
- Ali ste že sodelovali z zunanjimi izvajalci izobraževanj?
- Kako sledite trendom na področju razvoja zaposlenih?
- Kako bi pristopili k reševanju konfliktov med udeleženci izobraževanja?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju digitalizacija v izobraževanju?
- Kako bi pripravili poročilo o uspešnosti izobraževalnega programa?
- Katere kompetence menite, da so ključne za to delovno mesto?
